近日，在智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院等知名機(jī)構(gòu)等權(quán)威機(jī)構(gòu)以“人機(jī)共生·啟智未來”為主題的2025年度最佳雇主評(píng)選中，三棵樹涂料股份有限公司憑借其前瞻性的人才戰(zhàn)略與系統(tǒng)化的人力資源管理體系，再次成功獲評(píng)“年度最佳雇主全國(guó)TOP100”。這一榮譽(yù)，不僅是對(duì)三棵樹持續(xù)構(gòu)建健康組織生態(tài)的認(rèn)可，更是對(duì)“與奮斗者共享”價(jià)值觀的生動(dòng)印證。

　　選才：雙渠道布局，構(gòu)建高質(zhì)量人才梯隊(duì)

　　三棵樹在人才引進(jìn)上堅(jiān)持“精準(zhǔn)匹配、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的原則，通過校園招聘與社會(huì)招聘雙渠道系統(tǒng)布局。校招歷經(jīng)十五年迭代，已形成以“森計(jì)劃”“技術(shù)應(yīng)用生”為基礎(chǔ)、全新“菁英計(jì)劃”為引領(lǐng)的立體化項(xiàng)目體系，持續(xù)為集團(tuán)儲(chǔ)備具有成長(zhǎng)潛力的未來管理者。社招方面，我們啟動(dòng)“高精尖人才引進(jìn)計(jì)劃”，廣泛吸引具備行業(yè)深度與創(chuàng)新能力的成熟人才。雙軌并行，不僅拓展了人才來源，更形成了互補(bǔ)互促的人才結(jié)構(gòu)，為集團(tuán)戰(zhàn)略推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

　　育才：全周期培養(yǎng)，賦能個(gè)體與組織共成長(zhǎng)

　　三棵樹創(chuàng)辦了中國(guó)涂料行業(yè)首家商學(xué)院——三棵樹學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中心，擁有完善的培訓(xùn)管理體系，雄厚的師資力量，一流的軟硬件設(shè)施，可同時(shí)容納上千名學(xué)員生活和學(xué)習(xí)；下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、零售、大客戶、供應(yīng)鏈六個(gè)培訓(xùn)模塊，以“對(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)發(fā)展，對(duì)外生態(tài)賦能”為基本策略，以“創(chuàng)新開發(fā)、精益運(yùn)營(yíng)、協(xié)同共生”為基本原則，為集團(tuán)戰(zhàn)略創(chuàng)新和人才培養(yǎng)提供全方位的解決方案。此外，三棵樹學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中心與中科院、清華大學(xué)、上海交大、廈門大學(xué)等科研院所建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為企業(yè)生產(chǎn)、銷售和終端服務(wù)提供專業(yè)人才。

　　用才：激發(fā)潛能，打造自驅(qū)型組織

　　三棵樹倡導(dǎo)“自驅(qū)自治，共創(chuàng)共享”的管理理念，致力于為員工提供“沒有邊界、沒有天花板”的發(fā)展平臺(tái)。打破部門與層級(jí)壁壘，通過項(xiàng)目制、輪崗制等方式激活內(nèi)部人才流動(dòng)，鼓勵(lì)員工在挑戰(zhàn)中突破自我。公司重視年輕人才的早期擔(dān)當(dāng)，在“導(dǎo)師制”護(hù)航下賦予他們關(guān)鍵任務(wù)與決策空間，在實(shí)踐中錘煉“好人品、大格局、愛學(xué)習(xí)、高效能、能擔(dān)當(dāng)”的三棵樹特質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人才與組織的雙向賦能。

　　留才：關(guān)懷體系化，營(yíng)造歸屬與成就感

　　三棵樹持續(xù)打造“360°慈母般關(guān)懷”的員工支持體系，從薪酬福利、身心健康到文化生活實(shí)現(xiàn)全方位覆蓋。公司提供行業(yè)領(lǐng)先的薪酬待遇、完善的五險(xiǎn)一金及“無憂基金”保障，設(shè)立十三大員工俱樂部，“健康三寶”全方位關(guān)注員工身心健康。并搭建了多元化員工心政溝通橋梁——建立常態(tài)化心政溝通機(jī)制，開通專屬溝通渠道、定期開展一對(duì)一訪談與座談交流，真誠(chéng)傾聽員工訴求、及時(shí)回應(yīng)關(guān)切、有效化解困惑，讓管理層與員工之間實(shí)現(xiàn)“零距離”心貼心交流。三棵樹不僅致力于讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，更希望通過文化認(rèn)同、事業(yè)平臺(tái)和情感連接，讓每一位奮斗者在此找到歸屬、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　數(shù)字化：構(gòu)建智能、透明、高效的人力資源新生態(tài)

　　在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，三棵樹人力資源體系持續(xù)升級(jí)。依托智能招聘系統(tǒng)與人才數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才篩選、評(píng)估與配置的智能化、精準(zhǔn)化與可視化。通過一體化員工服務(wù)平臺(tái)，為員工提供便捷、透明的自助服務(wù)體驗(yàn)。此外，我們構(gòu)建以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人才盤點(diǎn)、績(jī)效管理和發(fā)展建議機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)從“經(jīng)驗(yàn)決策”到“數(shù)據(jù)輔助決策”的轉(zhuǎn)變，不斷提升人才管理的科學(xué)性與前瞻性。

以榮譽(yù)為鞭策，邁向人才驅(qū)動(dòng)新篇章

　　三棵樹連續(xù)6年獲得“年度最佳雇主”，這份榮譽(yù)既是對(duì)新時(shí)代下三棵樹人才理念與實(shí)踐的肯定，更是三棵樹致力于“與奮斗者共享”的重要體現(xiàn)。面向未來，三棵樹將持續(xù)深化人才戰(zhàn)略，面向全球招聘優(yōu)秀人才，依托數(shù)字化渠道不斷升級(jí)人力資源管理體系，推進(jìn)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的深度融合，在可持續(xù)發(fā)展的道路上，與每一位三棵樹人攜手，共筑綠色事業(yè)，共享美好未來。