2014 年12 月23 日，由中國涂料工業協會與北京大學光華管理學院聯合主辦、萬華化學集團股份有限公司協辦的為期3 天的“第二期北京大學涂料企業高級人才研修班”圓滿結業。此是繼在 2013 年“第一期北京大學涂料企業高級人才研修班”成功舉辦并得到學員一致好評后，為了在經濟新常態下使涂料企業更好地了解掌握當前國家經濟形勢、洞悉投資機遇、應對新挑戰、提升涂料企業人才整體水平和對外競爭力，再次由中國涂料工業協會舉辦。參加本次培訓學員多達70 多人，整個課程由第十六屆北大光華新年論壇、涂料行業交流及座談、知名教授授課構成。

12 月21 日，研修班學員參加了以 “文化重塑與經濟轉型”為主題的第十六屆北大光華新年論壇。本屆論壇聚焦中國經濟發展的軟實力與硬實力，探討以創新創業精神重塑文化優勢，以經濟平穩轉型引導結構升級，釋放雙重動力，筑夢復興之路。北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧教授等領導嘉賓及來自海內外經濟領域的知名學者、企業家代表出席會議。

與會嘉賓聚首燕園，共同探討社會經濟發展的熱點問題，總體把握中國經濟發展的總趨勢。與會嘉賓表示，未來中國經濟想要得到持續的增長，一方面要依靠各行業持續不斷的創新，同時還要打造與中國經濟發展相匹配的文化價值體系。論壇以文化軟實力如何助力中國經濟智慧轉型、實現務實轉型為主要議題，為中國經濟發展建言獻策。在黨的十八屆三中全會提出要建立健全現代化文化市場體系的歷史背景下，今年論壇將目光聚集“文化重塑與經濟轉型”，將直面當前社會發展的復雜態勢，精準把握時代脈搏。在主題演講環節，厲以寧發表了題為《論藍領中產階級的成長》的報告。在兩場高峰對話環節中，嘉賓們圍繞論壇主題“文化重塑與經濟轉型”展開了深入的交流和精彩的對話，既談到了微觀的組織內部文化，也談到了宏觀層面的文化塑造；話題涉及企業文化的建設，中西文化的交融、傳統文化的回歸。嘉賓們各抒己見，妙語連珠，引來現場觀眾的熱烈掌聲。SOHO 中國有限公司董事長潘石屹、京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東均發表了精辟觀點。下午，主題分別為“制度創新與轉型升級”、“創新在后互聯網時代”、“企業轉型，路在何方？”、“中國企業國際化的機遇與挑戰”、“大數據時代的品牌建設”的奧迪分論壇在光華管理學院舉行，嘉賓們在對話中開啟了思想碰撞之旅，探討中國經濟發展的新路徑。在涂料行業交流環節，萬華化學集團高級副總裁兼技術總監華衛琦博士與學員共同分享了“化工行業趨勢和萬華策略”。從產業整合到技術創新，華博士闡釋了全球化工行業的發展趨勢以及萬華的成長、產業布局、未來產業規劃，并以大量案例闡述了創新在企業發展中的作用和重要性。他介紹了萬華新業務發展三部曲:從全產業鏈的高效率和低成本，到以產品的可靠性來成為客戶的優先選擇，再到靠技術領先及用創新性的產品提升價值。同時強調，技術研發及產業化是關系到萬華生死存亡的大事，研發是企業為未來購買的保險，技術將源源不斷地為萬華提供領先一步的戰備選擇和機會。讓我們從中看到了“萬華能夠成功登頂PU 行業的頂峰嗎？”的答案。

在精彩的授課環節，中國涂料工業協會孫蓮英會長在開學典禮致詞中指出，回顧2014 年，中國涂料行業克服了經濟下行帶來的各種壓力，走勢趨于平穩，各項指標好于2013 年，涂料1-10 月產量累計就已超過了2013 年全年產量，1-11 月產量達1486.70 萬噸，同比增長了8.0%；1-10 月實現產值3166.33 億元，同比增長了13.1%。產品結構進一步趨于合理，在國家穩中求進的宏觀政策調控下，當前環保大政策的大形勢下，努力推進產品結構調整、發展方式的轉變，致力于規模擴張式發展向質量效益型的方向發展。涂料行業繼續由幾年前的高速增長，逐步過渡為平衡增長的發展態勢。作為涂料企業只有了解掌握當前國家經濟形勢，才能洞悉投資機遇，應對企業新挑戰，從而提升涂料企業的人才的整體水平和對外的競爭力；關注變化，適應變化，才能更好地生存和發展；認識風險，管理風險，才能抓住機遇。華衛琦在致詞中也表示，萬華將為“美麗中國”作出應有的貢獻，將繼續以下游客戶的需求為導向，以技術創新和穩定生產集成的優勢，使涂料制造最具性價比，更具有差異化，最具競爭力的產品，從而構筑面向未來互信互利高度合作的業態系統。隨后，光華管理學院知名的李其教授、周長輝教授、張建君教授，分別以 “中國的經濟與社會”、“企業的轉型與升級”、“中西合璧的領導藝術”為主題，旁征博引，引經據典，以大量案例為學員進行了三堂精彩的授課。李其教授以當今中國企業面臨的大環境為出發點，深入剖析了中國的政經大趨勢以及中國的可持續發展的問題，指出中國經濟現處于工業化發展階段，由此也為涂料行業帶來了機遇；周長輝教授借鑒中外著名企業轉型與升級的成功經驗，指出了企業轉型與升級過程中面臨的關鍵問題和難點，提出要利用合力打造“雙鉆石”模型，提高國際競爭力，打開視野半徑，以全球的需求來做產品，用創新來進行價值鏈的重新組合和變革，要用戰略變革與組織學習能力來進行企業的創新、轉型和變革；張建君教授從歷史的“內圣外王”之道，從古至今，從東方到西方，以大量經典典范，闡釋了何為“領導力”，何為 “個人魅力”，何為“精英責任”, 指出，責任感和道德修養是精英的必備條件，為領導者和管理者升華領導藝術和打造優秀組織提供了借鑒。

此期研修班作為“美麗中國，涂料行業在行動”系列活動之一，為涂料企業把握經濟大勢、提升涂料行業的管理水平、為培養涂料行業的精英人才搭建了平臺，起到了積極的推動作用。從而使涂料行業在經濟新常態下，面對復雜的經濟環境，尋求更適合自身的發展之路！ （中涂）